Indemnizație de șomaj: Schimbare în sumă și durată – Ce va fi valabil

În perioada următoare, multe lucruri se vor schimba pentru cei care primesc indemnizația de șomaj…

Atât în ceea ce privește suma primită, cât și durata de timp a indemnizației.

Conform rapoartelor, inițial se prevede extinderea acesteia de la 12 la 24 de luni, cu primele șase luni legate de media veniturilor unui angajat din ultimii trei sau cinci ani, până la 70%-75%.

Progresiv, de acolo în jos, cum se menționează într-o publicație de după-amiază, suma ar trebui să scadă până la 55% din salariul minim.

Cu cât va crește indemnizația de șomaj

Se estimează că majorarea salariului minim cu 5%-6% va crește indemnizația unui șomer cu doi copii la 610 euro începând cu luna aprilie.

Indemnizația de șomaj pentru o persoană va crește de la 376 euro, cât este în prezent, la 510 euro, fără intervenția care se pregătește pentru extinderea sa la 24 de luni, dintre care 6 luni vor fi legate de 70%-75% din salariul mediu al ultimilor cinci ani.

Indemnizația de șomaj, începând cu aprilie, în cazul în care creșterea va fi de 6%-6,5%, va fi stabilită la 55% din salariul zilnic al muncitorului necalificat, conform aceluiași articol.

De asemenea, valoarea indemnizației speciale sezoniere pentru constructori este stabilită la 70% din valoarea de 37 de ori a salariului zilnic actual al muncitorului necalificat, în timp ce pentru profesii ca muzicienii-cântăreți, actorii la 70% din valoarea de 25 de ori a salariului zilnic actual al muncitorului necalificat.

În ceea ce privește ajutorul de șomaj pentru lucrătorii independenți și cei care lucrează pe cont propriu – asigurați, acesta este egal cu indemnizația lunară de șomaj.

În ceea ce privește ajutorul special al Organizației de Ocupare a Forței de Muncă (DYPA) pentru părinții singuri, victimele violenței de gen și traficului de persoane, care astăzi este de 718 euro, va crește la 764 euro.

În final, pentru studenții-elevi care se abțin de la muncă pentru a participa la examene, remunerația este egală cu de 30 de ori salariul minim legal zilnic al muncitorului necalificat.